任職要求: 

1.掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策

2.具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力

3.能熟練使用CAD、excel、 word、PPT等其他辦公軟件

崗位職責(zé): 

1.成本清單動(dòng)態(tài)表調(diào)整

2.工地巡檢成本控制

3.現(xiàn)場(chǎng)工作量統(tǒng)計(jì)

4.材料小樣對(duì)接

公司福利：

1.公司提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，享受五險(xiǎn)、定期健康體檢等全面保障;

2.享受?chē)?guó)家規(guī)定各種假期(包括帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等) ;

3.公司為 人才的成長(zhǎng)提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，由內(nèi)部培訓(xùn)與外派學(xué)習(xí)結(jié)合; 

4.公司不定期舉行各類(lèi)年會(huì)、戶(hù)外拓展、休閑娛樂(lè)活動(dòng)及國(guó)外旅游等豐富員工文娛生活; 

5.年底個(gè)人工作表現(xiàn)優(yōu)異可享受13-14薪

6.優(yōu)秀員工季度獎(jiǎng)金等薪酬架構(gòu)

任職資格∶

1、年齡26-46歲﹔高中及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)﹔責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心;

2、5年以上工裝公司項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)﹔必須有餐飲、酒店、會(huì)所項(xiàng)目工裝經(jīng)驗(yàn);

3、精通工程監(jiān)理,工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解建筑法、合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī)，了解工程概預(yù)算相關(guān)知識(shí);

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致,具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力;

5、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差，有車(chē)優(yōu)先∶

6、有二級(jí)建造師證、項(xiàng)目經(jīng)理證、施工員證優(yōu)先∶

7、有金螳螂/美瑞德工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

崗位職責(zé)∶

1、能獨(dú)立開(kāi)展餐飲類(lèi)、酒店類(lèi)裝飾工程項(xiàng)目管理；

2、能核算工程工作量。組織現(xiàn)場(chǎng)施工，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的工程管理質(zhì)量、安全負(fù)全責(zé)；

3、按設(shè)計(jì)圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各班組的施工工藝過(guò)程和施工工序進(jìn)行檢查和記錄;

4、組織施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底,各班組技術(shù)交底;

5、提前安排好各項(xiàng)工種，協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)；

6、組織分項(xiàng)工程的驗(yàn)收、整改工作；

7、協(xié)調(diào)客戶(hù)關(guān)系，催繳工程款。

任職要求：

1、建筑、設(shè)計(jì)、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有國(guó)家承認(rèn)的中級(jí)或高級(jí)工程師職稱(chēng)證書(shū)優(yōu)先﹔

2、在建筑及裝飾行業(yè)從事技術(shù)負(fù)責(zé)人5年以上或總工程師5年以上工作經(jīng)歷﹔

3、熟悉建筑設(shè)計(jì)、施工各類(lèi)規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)﹔

4、熟悉餐飲或酒店項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理工作，具有裝飾施工技術(shù)及資料協(xié)調(diào)管理能力，熟悉掌握施工方案、施工工藝等綜合能力，并具備擬寫(xiě)技術(shù)文件水平;

5、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公與設(shè)計(jì)軟件能力;

6、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力,較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力;

7、培訓(xùn)

8、有金螳螂/美瑞德工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

崗位職責(zé)∶

1、全面主持工程技術(shù)部,參與工地日常巡檢工作，完成工地進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明、成本、溝通協(xié)調(diào)的監(jiān)督。

2、在巡檢的基礎(chǔ)上從技術(shù)角度、管理角度，流程角度系統(tǒng)的發(fā)現(xiàn)工地問(wèn)題,匯總并提出解決方案。

3、負(fù)責(zé)國(guó)家新頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、技術(shù)文件、圖紙、工程變更等信息的收集和更新。

4、根據(jù)每個(gè)月的巡檢情況,就工地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題分內(nèi)別類(lèi)，每周制作工程技術(shù)PPT,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)、并制作考核。

5、根據(jù)每個(gè)季度情況,就工地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題分內(nèi)別類(lèi)對(duì)施工班組、供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交底。

6、負(fù)責(zé)公司安全管理白皮書(shū)的優(yōu)化，為施工生產(chǎn)質(zhì)量安全、經(jīng)營(yíng)管理提供技術(shù)保障。

7、負(fù)責(zé)處理解決工程項(xiàng)目施工過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題,負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目所需的管理實(shí)施規(guī)劃細(xì)則、施工技術(shù)方案等。

8、負(fù)責(zé)工程部ERP導(dǎo)入、管理和維護(hù)。

9、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量白皮書(shū)的更新、維護(hù)和優(yōu)化。

10、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量通病控制標(biāo)準(zhǔn)的更新、維護(hù)和優(yōu)化。

11、定期組織工程規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、工藝、流程及管理的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，制作培訓(xùn)課件，制定培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)結(jié)果和總結(jié)。

12、負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)各類(lèi)資料報(bào)表,建立數(shù)據(jù)分析制度,工程資料的收集、整理、報(bào)送,進(jìn)行統(tǒng)一管理并持續(xù)改進(jìn)。